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公司董事長開啟新年第一堂培訓講座
來源:
添加時間:2017-04-10 16:42:27
2月23日下午,公司過年后的第一次培訓課由董事長親自開講,就此拉開了2017年培訓工作的大幕,并為培訓工作樹立了榜樣和標桿!
本次培訓以“做到這6點,老板才會乖乖給你加薪”為主題。公司中高層管理人員以及辦公區、成都保潔、成都物業項目負責人參加培訓。
董事長激情開場,依次為大家講解并分析了6點職場規則的重要性。
一、別把平臺當作你的實力。能力是建立在平臺之上的,我們要準確衡量自己,不要妄自尊大,也不要妄自菲薄,不要將平臺賦予你的名譽誤認為是自己的能力。
二、建立你的個人品牌。個人品牌簡單來說就是個人標簽,培養自身特長、優點,認識自身缺點和不足,明白自身發展規劃。
三、保持狀態穩定和水平穩定。情緒的管控能力是一個管理者的必修課,企業更樂于接受情緒穩定,工作狀態能持續保持的員工,而衡量一個管理者水平,就要看他在壓力下的表現。
四、在職場上自尊心沒啥用。真正強大的人根本不談自尊心。正所謂死要面子才會活受罪。
五、每天、每月都要來一次復盤。善于總結才能成長,總結的目地就是為了避免再次犯同樣的錯。
六、把成長建立在別人的成長上。站在巨人的肩膀上才能飛的更高,所以,我們要學會學習,學習同事的處事方法、專業技能以及為人之道,進行良性競爭。
在整個培訓過程中,董事長通過事例講解,和參會員工進行學習心得交流等方式,讓所有參加培訓的員工都受益匪淺。
最后,董事長強調:培訓工作任重而道遠,不能流于形式,要有實實在在的感悟、認知和收獲。此外,我們做任何事情要情緒穩定、心性成熟、持之以恒、善始善終。
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