學思踐行 銳意進取 | 艾明物業中高層培訓圓滿收官
來源： 添加時間：2024-06-11 13:58:40
2024年5月31日(ri)(ri)—6月6日(ri)(ri)，四(si)川(chuan)艾明物業管理(li)有限公(gong)司(si)2024中(zhong)高層(ceng)培訓(xun)在(zai)越南·芽莊舉行，共(gong)有20余家(jia)分子公(gong)司(si)負責(ze)人及重要(yao)崗位中(zhong)層(ceng)管理(li)人員(yuan)共(gong)30余人參(can)與本次培訓(xun)。
公司(si)(si)(si)戚(qi)鑫(xin)董事長(chang)在(zai)游學說(shuo)明會上(shang)表示，今年上(shang)半年的經(jing)濟(ji)形勢(shi)很低迷(mi)，從(cong)國(guo)家公布的4月(yue)財政(zheng)收入的情況來看(kan)，整個經(jing)濟(ji)都處(chu)于整體下(xia)滑的趨勢(shi)。在(zai)如(ru)(ru)此(ci)惡劣的大環境下(xia)，雖然公司(si)(si)(si)也深受(shou)影響，但按照公司(si)(si)(si)2024總結計劃會部(bu)署，公司(si)(si)(si)依然如(ru)(ru)期舉行本次培(pei)訓，希(xi)望大家務必萬分珍惜(xi)本次培(pei)訓的機(ji)會和時光，不僅要(yao)收獲(huo)視覺的盛宴，更要(yao)收獲(huo)培(pei)訓的果實(shi)。
戚董強調，我們是一個有血有肉，有臉有面的團隊，是一個整體，有團隊的紀律和要求。我們要為團隊的顏面去發現、去改變、去完善，不做問題的看客、批判者、沉默者、抱怨者和旁觀者，要做一個行動者，改變者和推動者，用實際行動去協作、去改變。希望能在此次培訓中看到團隊的配合、交流、融入、感受、學習和提升。
最后，戚董對培訓提出總體要求:
放(fang)下架子，擺正(zheng)心(xin)態(tai)，突(tu)破自我(wo)。
服從安排，遵守紀律，積極參與，認真(zhen)學習(xi)。
“銳意進(jin)取(qu)”培訓分享會(hui)
分享(xiang)培訓現場整個培訓將“學”、“思”、“踐”、“行”貫穿整個行程，又將整個培訓分為“銳”、“意”、“進”、“取”四個主題，圍繞今年“向市場要業務、向項目要效益、向員工要團隊”的三項工作部署，各參訓學員以小隊為單位進行了激烈的討論和分享。
銳(rui)：市場拓展需要增強敏銳力、精準性。“銳”字主題，圍繞“市場分析討論、業務及投標案例”，學員們學習了成功案例的經驗，也汲取了失敗案例的教訓。
意：傾聽彼此的心意，關注彼此的感受和意圖。在輕松的沙灘互動游戲中，了解學員們相互之間的人格、性格、喜好等，營造更加親密無間、協作和諧的團隊和氛圍。
進：情商的提升需要不斷的學習和實踐，才能促使綜合素質的進階。學員們圍繞“職場話術討論以及情商案例”等進行了分享。
取：結合工作中將“不可能變為可能”的經典成功案例，將服務案例取得的寶貴經驗、策略、方法和成果進行分享。
公司管理部(bu)三位領導(dao)作(zuo)為觀察員(yuan)，對分享案例及(ji)學員(yuan)表現(xian)進行了點評。他們(men)指出，全力以(yi)赴拓(tuo)展(zhan)市場(chang)，是今(jin)年三大(da)工作(zuo)目標之(zhi)一。作(zuo)為管理干部(bu)，要(yao)(yao)(yao)廣開渠道、想盡辦(ban)法收集信(xin)息，更要(yao)(yao)(yao)大(da)力宣傳(chuan)公司。當市場(chang)信(xin)息來了，我們(men)要(yao)(yao)(yao)敲得開門(men)、坐得下去、談得出來。要(yao)(yao)(yao)有(you)方法、有(you)技巧，更要(yao)(yao)(yao)用心(xin)。
認(ren)真工作 開心生(sheng)活(huo)
秉著“認真工作 開心生活”的原則，參訓學員們充分體驗了越南的風俗文化和秀美風光。神奇的海(hai)底漫步(bu)，刺激的空中飛人、摩托艇，以及(ji)悠閑愜(qie)意的時光咖(ka)啡，新奇的泥漿浴……都帶(dai)給了學(xue)員們不(bu)一樣的體驗。瓦片烤肉(rou)、越南三寶、越式風味(wei)小(xiao)火鍋、海(hai)鮮和水果(guo)大餐也滿(man)足和刺激著學(xue)員們的味(wei)蕾。
“學思踐行”旅訓分享會
6月6日，在經(jing)過6天的旅訓后，“學(xue)(xue)(xue)(xue)思(si)踐(jian)行(xing)”游(you)學(xue)(xue)(xue)(xue)分享會(hui)(hui)在公(gong)司召開。各小隊學(xue)(xue)(xue)(xue)員(yuan)派出(chu)五名(ming)代表結合整個(ge)游(you)學(xue)(xue)(xue)(xue)過程中(zhong)所(suo)見(jian)、所(suo)聞、所(suo)思(si)、所(suo)感，從(cong)歷史(shi)層面、社(she)會(hui)(hui)現狀、大環(huan)境下公(gong)司與個(ge)人的關(guan)系、物業服務工作開展等多個(ge)維度進(jin)行(xing)了(le)分享，真正(zheng)做到學(xue)(xue)(xue)(xue)有所(suo)思(si)，思(si)有所(suo)踐(jian)，踐(jian)有所(suo)行(xing)。
結(jie)合各小組團(tuan)隊綜合展(zhan)現及學員表現，評選出“銳(rui)意進(jin)取精(jing)英(ying)團(tuan)隊”。公(gong)司戚(qi)董為獲獎團(tuan)隊頒發獎金和精(jing)心挑(tiao)選的書(shu)籍，鼓勵大家：行(xing)萬里路(lu)，也(ye)當讀萬卷書(shu)。
分享會上(shang)，執行總經理陳浩為大家分享了越(yue)南(nan)的歷史和(he)文化知(zhi)識，并對(dui)會務安排及培訓效果進行了肯定。
公司總經理(li)周瑞春指出，本次培(pei)訓組織策(ce)劃整體節奏有(you)序、團隊有(you)血有(you)肉、流程(cheng)調整及(ji)時，各位(wei)學員的服(fu)從意(yi)識(shi)、協作意(yi)識(shi)、競爭意(yi)識(shi)、宣(xuan)傳意(yi)識(shi)等都得到了較好體現。在(zai)案例分享中，各位(wei)學員思慮全面，提(ti)出了基礎服(fu)務品質對物業服(fu)務的重要性，以及(ji)不放棄緊跟蹤、決(jue)策(ce)調整的求變精(jing)(jing)神等。周總希望(wang)，所(suo)有(you)年(nian)輕(qing)的管理(li)干部要有(you)敢往(wang)前站的精(jing)(jing)神，要通(tong)過(guo)培(pei)訓找到差(cha)距，對照工作去思考和反思，在(zai)實際工作中行動起來(lai)。
公(gong)司董事長強調，學(xue)習是(shi)(shi)(shi)一個長期的(de)過程。這次(ci)培訓，我們不(bu)只在(zai)于游(you)，更多的(de)是(shi)(shi)(shi)在(zai)學(xue)、思(si)、踐、行。我們每個人(ren)都(dou)應(ying)該有自(zi)覺歸隊（公(gong)司）和自(zi)覺維護公(gong)司榮(rong)譽的(de)行為和意識，這也是(shi)(shi)(shi)每個艾明人(ren)的(de)責任和義務。最(zui)后，戚董要求管理干(gan)部應(ying)做到四點：忠誠第一、全(quan)力以赴去用心、強化情商(shang)、提(ti)升能(neng)力。
每一(yi)次的旅程和培(pei)訓，都是一(yi)次自(zi)我提升(sheng)的契機。我們也將以此次旅訓為契機，找出(chu)差距(ju)，取長補短，磨煉自(zi)身，更(geng)好地(di)運用到工(gong)作中去，更(geng)好地(di)服務于(yu)萬(wan)千業(ye)主。
